7浙江桔子電器有限公司
本公司代理沈陽(yáng)斯沃
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岑鞏縣（轄4個(gè)鎮(zhèn)、6個(gè)鄉(xiāng)、1個(gè)民族鄉(xiāng)）
思陽(yáng)鎮(zhèn) 水尾鎮(zhèn) 天馬鎮(zhèn) 龍?zhí)镦?zhèn) 大有鄉(xiāng) 注溪鄉(xiāng) 天星鄉(xiāng) 羊橋土家族鄉(xiāng) 凱本鄉(xiāng) 平莊鄉(xiāng) 客樓鄉(xiāng)
天柱縣（轄10個(gè)鎮(zhèn)、6個(gè)鄉(xiāng)）
鳳城鎮(zhèn) 邦洞鎮(zhèn) 坪地鎮(zhèn) 蘭田鎮(zhèn) 甕洞鎮(zhèn) 高釀鎮(zhèn) 石洞鎮(zhèn) 遠(yuǎn)口鎮(zhèn) 坌處鎮(zhèn) 白市鎮(zhèn) 社學(xué)鄉(xiāng) 渡馬鄉(xiāng) 注溪鄉(xiāng) 地湖鄉(xiāng) 竹林鄉(xiāng) 江東鄉(xiāng)
錦屏縣（轄7個(gè)鎮(zhèn)、8個(gè)鄉(xiāng)）
三江鎮(zhèn) 茅坪鎮(zhèn) 敦寨鎮(zhèn) 啟蒙鎮(zhèn) 平秋鎮(zhèn) 銅鼓鎮(zhèn) 平略鎮(zhèn) 大同鄉(xiāng) 新化鄉(xiāng) 隆里鄉(xiāng) 鐘靈鄉(xiāng) 偶里鄉(xiāng) 固本鄉(xiāng) 河口鄉(xiāng) 廖洞鄉(xiāng)
劍河縣（轄5個(gè)鎮(zhèn)、7個(gè)鄉(xiāng)）

解決引入殘疾員工帶來(lái)的總體問(wèn)題”，施耐德電氣可持續(xù)發(fā)展部主任Gilles Vermot Desroches說(shuō)。這份集團(tuán)協(xié)議的簽署是施耐德電氣自1995年以來(lái)簽署的7份系列殘疾人就業(yè)協(xié)議的延續(xù)。 消除對(duì)殘疾人偏見(jiàn)的一貫承諾 該協(xié)議為施耐德電氣提供了支持殘疾人發(fā)展的不同措施的框架。它是一項(xiàng)長(zhǎng)期承諾的標(biāo)志，旨在達(dá)成聯(lián)合。 1 - 借助其New2計(jì)劃，施耐德電氣致力于“發(fā)展其對(duì)更廣大社會(huì)受眾的責(zé)任”。這一點(diǎn)特別適用于殘疾人。集團(tuán)正在3個(gè)層面上開(kāi)展工作：招聘、職業(yè)引入和職業(yè)發(fā)展。 2 - 2006年，施耐德電氣聘用了326名殘疾人。員工中有5.4%為殘疾人，這其中有2.4%由集團(tuán)直接聘用，另3%由分包商承擔(dān)。其目標(biāo)是每年要達(dá)到法律要求的少6%的水平。有1000萬(wàn)歐元的業(yè)務(wù)被分包給了受保護(hù)的部門。435名“易感”人員已經(jīng)從提供給殘疾人的便利中獲益。他們是身體或精神機(jī)能缺乏或減弱的員工，對(duì)于他們，有特別的措施可使其能夠勝任工作。 3 - 設(shè)立了一個(gè)指導(dǎo)委員會(huì)來(lái)修正目標(biāo)并制定政策，以利于殘疾人融入工作環(huán)境。管理人員經(jīng)過(guò)專項(xiàng)培訓(xùn)，還制定了專門的招聘流程，僅以技能為考核標(biāo)準(zhǔn)，以消除歧視